Top articles
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Mise à jour
Mise à jour du site Bien que le blog est en jachère depuis de nombreuses années, il s'avère qu'il doit encore être utile pour certains personnes puisque grosso modo entre 50 et 150 personnes y passent quotidiennement.... Pour les plus assidus, vous avez,...
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Fin de l'aventure
Comme vous l'avez sans nul doute remarqué, le site n'était plus alimenté depuis déjà quelques mois ou de manière très parcellaire et très aléatoire. N'ayant plus le temps ni l'envie, j'ai décidé de laisser le site en jachère. De ce fait, le nom de domaine...
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Etudiants, jeunes professionnels et professionnels confirmés du secteur social et médico-social
Etudiants, jeunes professionnels et professionnels confirmés du secteur social et médico-social L’Equipe de www.coaching-formation-travail-social.fr vous accompagne au plus près de vos besoins Préparation aux concours Notre accompagnement a pour objectif...
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Offres d'emplois dans l'ouest
Vous trouverez ci-dessous quelques offres d'emplois concernant exclusivement l'ouest de la France. Vous avez une solide expérience de ce secteur et notamment du secteur enfance et de ses différents publics, une aptitude affirmée au management d'équipes...
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Evaluation interne : des résultats "encourageants" pour l'ANESM
Fotolia Les échéances pour la transmission par les établissements et services des rapports d'évaluation interne se rapprochent et il s'y préparent. Deux tiers des ESSMS ont été autorisés avant la loi 2002-2 et doivent transmettre les résultats de leur...
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UNIOPSS : François Hollande salue le travail associatif
© Denis Charlet / AFP François Hollande, le 25 janvier à Lille, pour clore le 31e congrès de l'Uniopss En clôture du congrès de l'Uniopss réuni à Lille, le président de la République a rendu un vibrant hommage à l'engagement et aux valeurs du mouvement...
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Développer un tableau de bord de pilotage pour le secteur médico-social
Avec l’appui et la participation de professionnels, l’ANAP a construit en 2010 un tableau de bord de pilotage pour tous les établissements et services accompagnant des personnes âgées ou handicapées. C’est un outil de pilotage qui pourra être utilisé...
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Jours Fériés
Les jours fériés ne sont pas, à l’exception du 1er mai, nécessairement chômés : cela veut dire qu’un jour férié n’est pas obligatoirement un jour de repos. Un jour férié peut être un jour travaillé normalement comme les autres. Le salarié qui travaille...
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Inaptitude : reprendre le paiement du salaire en l’absence de reclassement ou de licenciement
Sous certaines conditions, lorsque le salarié est déclaré inapte suite à une visite médicale, vous devez chercher à reclasser le salarié. Si le salarié n’est pas reclassé ou licencié un mois après l’examen, vous devez reprendre le versement de son salaire....
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Formation des salariés : une obligation régulière
L'employeur a l'obligation d'adapter les salariés à l'évolution de leur emploi et de maintenir leur capacité à occuper un emploi. Cela passe par des formations régulières. Un salarié laissé des années sans formation pourra obtenir de lourds dommages et...
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Pénibilité
Définition légale La pénibilité d’un poste du travail est caractérisée par deux conditions cumulatives : une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur...
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Coaching Formation Travail Social
Notre expertise à votre service pour vous accompagner dans l'élaboration, la rédaction et la correction de vos écrits réalisés dans le cadre de votre formation du social.
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Feuille de route de la protection de l'enfance 2015-2017
Après avoir conduit pendant près d’un an une large concertation avec les acteurs de la protection de l’enfance, Laurence Rossignol, Secrétaire d’État chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie a présenté lundi 15 juin 2015, à l’occasion...
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Evaluation externe : un cinquième des ESSMS sont engagés dans le processus
Parmi les 24 500 établissements et services sociaux et médico‐sociaux (ESSMS) qui devront avoir réalisé une évaluation externe d'ici janvier 2015, seuls 19,5 % se sont engagés dans le processus. Les organismes de services à la personne restent majoritaires...
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Le casse-tête des fiches de pénibilité
Depuis le 1er janvier 2012, toute exposition d'un salarié à un ou des facteurs de pénibilité doit être consignée dans une fiche individuelle de suivi. Problème : les entreprises peinent à se saisir de la question en raison de la lourdeur du processus...
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CCN51 : Le bras de fer continue !
L'importante mobilisation des salariés, le 15 octobre, pour le maintien de la convention collective nationale (CCN) de 1951 portera-t-elle ses fruits ? Pour l'instant, rien de concret n'en est ressorti, si ce n'est - et c'est déjà pas mal - l'intervention...
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La suspicion peut-elle fonder la protection de l'enfance ?
L'Association nationale des assistants de service social continue à dénoncer la vision simpliste de La Voix de l'enfant qui avait pointé les failles de la protection de l'enfance lors du procès Marina. L'Anas considère qu'une vision policière et suspicieuse...
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Rupture conventionnelle : les dernières décisions de cours d'appel
Les décisions de cour d'appel relatives à la rupture conventionnelle sont toujours aussi nombreuses. Nous récapitulons les denières solutions rendues. Respect de la procédure de rupture conventionnelle La procédure à respecter pour une rupture conventionnelle...
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Quelle date prendre en compte pour le calcul de l'indeminité de rupture conventionnelle ?
Le salarié doit-il avoir une ancienneté minimale pour percevoir l'indemnité de rupture conventionnelle ? C'est l'article L. 1237-13 du code du travail qui dispose que la rupture conventionnelle doit être assortie d'une indemnité versée au salarié, sans...
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Pétition car aujourd'hui c'est l'IME de Varades (44) et demain ?
Je vous transmets cette information, si vous souhaitez être solidaires n'hésitez pas à signer la pétition (lien en fin d'article) L'IME Alexis Ricordeau de VARADES (44) fonctionne depuis 1961. Sa mission a évolué dans le temps pour répondre à la commande...
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Rupture conventionnelle : attention surcoût
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2013 a été adopté de manière définitive à l'assemblée nationale. A compter du 1er janvier 2013, les indemnités de rupture conventionnelle seront assujetties au forfait social au taux de 20% sur...
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L'employeur doit prouver le respect des durées maximales de travail
Temps de pause, respect des durées maximales de travail... C'est à l'employeur d'apporter la preuve qu'il y a veillé. Les dispositions légales sur la répartition de la charge de la preuve entre salarié et entreprise (en matière d'heures supplémentaires...
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L'aide au poste versée aux ESAT n'est pas récupérable
Les services administratifs peuvent-ils récupérer sur la succession des héritiers d'un travailleur handicapé le montant de l'aide au poste versée à l'établissement ou service d'aide par le travail (Esat) où exerçait le défunt ? Non, une telle action est...
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Fonction publique : congé pour solidarité familiale
Deux décrets du 18 janvier 2013 ouvrent aux fonctionnaires et aux agents contractuels des trois fonctions publiques le congé de solidarité familiale qui permet de rester auprès d'un proche souffrant d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou...
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Période d'essai : le non-respect du délai de prévenance n'est pas un licenciement
Dans un arrêt rendu le 23 janvier 2013, la Cour de cassation se prononce pour la première fois sur la sanction qu'encourt une entreprise qui rompt la période d'essai sans respecter le délai de prévenance. Cela ne transforme pas la rupture en un licenciement....