Regroupe des cours (IRTS Rennes 2009-2010), des infos, des épreuves de GAB, de management, etc. en lien avec la formation Caferuis
La salariée de retour d'arrêt maladie qui commet une faute pendant le délai de 8 jours pendant lequel l'employeur doit lui faire passer la visite de reprise peut être sanctionnée. La suspension de son contrat de travail pendant ce laps de temps n'écarte...
La simple allusion au fait que le salarié porte des accusations infondées contre sa hiérarchie suffit à rendre le licenciement nul, sauf si l'employeur prouve la mauvaise foi du salarié. Alors, prudence au moment de rédiger la lettre de notification....
Le préavis n'est en principe pas rémunéré si l'état de santé du salarié ne lui permet pas de travailler pendant cette période. Mais l'employeur doit payer l'indemnité compensatrice de préavis, même si le salarié est malade pendant son préavis, lorsqu'il...