Daniel Guaquère, directeur de l'Andési et formateur

Qu’il soit chef de service ou directeur d’établissement, le cadre du sanitaire et social est celui qui conduit, anime un projet de service au sein d’un établissement social et assure la qualité des interventions auprès des usagers. Pour ce faire, il doit être expert des politiques sociales, savoir communiquer et développer des partenariats. Des compétences en management sont nécessaires pour encadrer, animer une équipe et développer les qualifications de son personnel. Enfin, de plus en plus on lui demande d’être un fin gestionnaire sur le plan administratif et financier. Par ailleurs, il doit avoir une éthique, un engagement moral et une connaissance des usagers dont il a la charge. C’est pourquoi il est quasiment impossible de devenir cadre du social sans avoir été d’abord travailleur social. La promotion se fait en interne, par l’expérience et après une formation complémentaire qui mène au diplôme de cadre.

Quelles sont les évolutions possibles dans la fonction ou vers une autre fonction ?
Le cadre intermédiaire peut devenir directeur d’établissement. Ensuite il peut facilement passer d’une maison de retraite à un foyer de l’enfance par exemple, mais peu le font ; il y a peu de mobilité, on constate que la plupart occupe le même poste jusqu’à la retraite. Quant à l’évolution vers une autre fonction, elle est assez limitée. Un directeur peut devenir formateur, c’est d’ailleurs le parcours que j’ai eu, mais les places sont rares.

Comment voyez-vous la fonction dans cinq ans ?
La fonction elle-même va peu changer, mais de plus en plus des diplômes comme le DSTS (diplôme supérieur en travail social) et le CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) seront exigés, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui. D’un autre côté, la moitié des cadres actuels seront partis à la retraite, il y aura donc un énorme problème pour recruter du personnel qualifié.

Andesi : Association Nationale des Cadres du Social
Document source : http://jd.apec.fr